Η τεχνητή νοημοσύνη μειώνει δραστικά τις νέες προσλήψεις
Διαβάστε: Η Τεχνητή Νοημοσύνη "θα αντικαταστήσει δικηγόρους, αλλά όχι όλους" - Η luminance γνωρίζει νέες δόξες καθώς εφαρμόζει τον νόμο
Δραματική μείωση στις αγγελίες εργασίας
Το σύνολο των διαθέσιμων θέσεων εργασίας στη Βρετανία παρουσιάζει καθοδική πορεία, καθώς οι εταιρείες επιδιώκουν τον περιορισμό των λειτουργικών τους δαπανών εν μέσω οικονομικής επιβράδυνσης και αυξημένων δανειακών επιτοκίων. Σύμφωνα με εκτενή μελέτη της McKinsey για την περίοδο Μαρτίου-Μαΐου, οι διαδικτυακές αγγελίες εργασίας κατέγραψαν πτώση 31% συγκριτικά με την αντίστοιχη περίοδο του 2022.
Ωστόσο, η επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης στις προσλήψεις είναι ακόμη πιο εντυπωσιακή. Επαγγέλματα που βρίσκονται στο επίκεντρο της ΑΙ επανάστασης, συμπεριλαμβανομένων των διοικητικών υπαλλήλων στους τεχνολογικούς και χρηματοοικονομικούς κλάδους, σημείωσαν μείωση 38%, σχεδόν διπλάσια από τον μέσο όρο των υπόλοιπων κλάδων.
Οι προβλέψεις των ειδικών για το μέλλον της εργασίας
Τα αποτελέσματα αυτής της έρευνας παρέχουν σημαντικές ενδείξεις για τον τρόπο που η τεχνητή νοημοσύνη επηρεάζει ήδη τη σύγχρονη αγορά εργασίας. Όπως επισημαίνει η Tera Allas, σύμβουλος της McKinsey, «οι προσδοκίες για σημαντική αύξηση της μελλοντικής παραγωγικότητας, παρότι παραμένει αβέβαιη, ωθούν τις επιχειρήσεις να επανεξετάσουν τις στρατηγικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και να αναβάλλουν συγκεκριμένες προσλήψεις».
Οι σύγχρονες επιχειρήσεις προβλέπουν ότι οι καινοτόμες τεχνολογίες θα επιφέρουν εκτεταμένες βελτιώσεις στην παραγωγικότητα και θα μεταμορφώσουν σημαντικό τμήμα της οικονομικής δραστηριότητας. Παράλληλα, οι κυβερνητικές πολιτικές στοχεύουν στην αξιοποίηση αυτών των δυνατοτήτων. Προς το παρόν, η τεχνολογία φαίνεται να προσθέτει επιπλέον πίεση στη βρετανική αγορά εργασίας, ενώ οι φορολογικές αυξήσεις έχουν ήδη προκαλέσει περιορισμό θέσεων στο λιανεμπόριο, τη φιλοξενία και άλλους κλάδους.
Επαγγέλματα υψηλού κινδύνου από την τεχνητή νοημοσύνη
Η ανάλυση της McKinsey αναδεικνύει ότι οι θέσεις εργασίας που χαρακτηρίζονται ως ιδιαίτερα ευάλωτες στην τεχνητή νοημοσύνη έχουν υποστεί τη μεγαλύτερη μείωση στις αγγελίες. Η ζήτηση για προγραμματιστές, συμβούλους διοίκησης επιχειρήσεων και γραφίστες κατέγραψε πτώση τουλάχιστον 50% κατά την τελευταία τριετία.
Μέρος αυτής της συρρίκνωσης μπορεί να αποδοθεί στη γενικότερη μακροοικονομική αστάθεια. Ωστόσο, σύμφωνα με τη McKinsey, συγκεκριμένοι τομείς όπως οι υπηρεσίες και η τεχνολογία πληροφοριών παρουσίασαν μείωση στις διαθέσιμες θέσεις παρά την υγιή ανάπτυξή τους.
Πρώιμες ενδείξεις επίδρασης στις αποφάσεις προσλήψεων
Αναδύονται επίσης αρχικά στοιχεία που υποδεικνύουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη επηρεάζει άμεσα τις αποφάσεις προσλήψεων. Οι εργοδότες τείνουν να μειώνουν τις προσλήψεις σε τομείς που περιλαμβάνουν ανάπτυξη ή εφαρμογή εργαλείων ΑΙ. Χαρακτηριστικά, οι αγγελίες στα μαθηματικά, που κυρίως αφορούν ρόλους στην επιστήμη δεδομένων και την ανάλυση, αναφέρουν συχνότερα τον όρο ΑΙ, αλλά έχουν μειωθεί σχεδόν 50% σε σχέση με τα προ-πανδημίας επίπεδα, σύμφωνα με δεδομένα της πλατφόρμας Indeed. Αντίθετα, θέσεις στον κτηματομεσιτικό τομέα ή την εκπαίδευση που σπάνια αναφέρουν την τεχνολογία αυξήθηκαν την ίδια χρονική περίοδο.
Οι νέοι εργαζόμενοι στο επίκεντρο της κρίσης
Ιδιαίτερα ανησυχητική είναι η σημαντική μείωση των θέσεων για αρχάριους και πρακτικάριους, που αποτελούν κατηγορίες ιδιαίτερα εκτεθειμένες στην τεχνητή νοημοσύνη. Όπως τονίζει ο Τζέιμς Νιβ, ανώτερο στέλεχος της Adzuna, «η ραγδαία άνοδος της τεχνητής νοημοσύνης εντείνει την πίεση σε νέους επαγγελματίες που αναζητούν εργασία και αντιμετωπίζουν ακόμη τις μετα-πανδημικές προκλήσεις, όπως τον πληθωρισμό, τις οικονομικές δυσκολίες και τη μειωμένη επιχειρηματική εμπιστοσύνη».
Content Original Link:
" target="_blank">
